「求人を出しても応募が来ない」「採用しても続かない」。最低賃金の引き上げ、深刻な人手不足、引き上げられた障害者法定雇用率——中小・小規模事業者をとりまく環境は、この数年で大きく変わりました。2026年10月15日（木）、長野商工会議所を会場に、この課題に「インパクト雇用」という切り口で向き合うセミナー「人手不足を乗り越える！多様な人材のチカラで強い組織をつくる 「インパクト雇用」で広がる、中小企業の人材確保と職場づくり」が開催されます。一般社団法人グラミン日本の休眠預金活用事業の実行団体である株式会社Ccobi（本社：長野県上水内郡飯綱町）代表取締役・古後理栄氏が、第3部の進行を務めます。「インパクト雇用」とは、ひとり親・障がいのある方・ブランクのある方・介護や育児で時間に制約のある方など、労働市場で不利な立場に置かれやすい人を、慈善ではなく「戦力」として採用する考え方です。働ける時間や場所の制約を前提に仕事を切り出し、テクノロジーや仕組みでその制約を埋めることで、これまで採用の対象外だった層が新たな人材プールになります。その詳しい考え方と実践例は、第2部でグラミン日本・中川理恵が解説します。%3C!DOCTYPE%20html%3E%0A%3Chtml%20lang%3D%22ja%22%3E%0A%3Chead%3E%0A%3Cmeta%20charset%3D%22UTF-8%22%3E%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20h2%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E8%83%8C%E6%99%AF%E8%89%B2%EF%BC%88%E8%96%84%E3%81%84%E8%B5%A4%2F%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%AF%E7%B3%BB%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20background-color%3A%20%23ffada3%3B%20%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E8%89%B2%EF%BC%88%E6%BF%83%E3%81%84%E8%B5%A4%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20color%3A%20%23cc0000%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E5%A4%A7%E3%81%8D%E3%81%95%E3%81%A8%E5%A4%AA%E3%81%95%20*%2F%0A%20%20%20%20font-size%3A%2024px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20bold%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%BD%99%E7%99%BD%E3%81%AE%E8%AA%BF%E6%95%B4%EF%BC%88%E4%B8%8A%E4%B8%8B20px%E3%80%81%E5%B7%A6%E5%8F%B330px%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20padding%3A%2020px%2030px%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%EF%BC%88%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AB%E3%81%B4%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%20inline-block%20%E3%82%92%E6%8E%A8%E5%A5%A8%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20width%3A%20100%25%3B%20%2F*%20%E6%A8%AA%E5%B9%85%E3%81%84%E3%81%A3%E3%81%B1%E3%81%84%E3%81%AB%E5%BA%83%E3%81%92%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%20*%2F%0A%20%20%20%20box-sizing%3A%20border-box%3B%20%2F*%20%E3%83%91%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E5%90%AB%E3%82%81%E3%81%9F%E5%B9%85%E8%A8%88%E7%AE%97%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20h2%20span%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E9%83%A8%E5%88%86%E3%81%AB%E3%81%AE%E3%81%BF%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8F%20*%2F%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20underline%3B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%81%AE%E5%A4%AA%E3%81%95%E3%82%92%E8%AA%BF%E6%95%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E3%82%92%E4%BD%BF%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20text-underline-offset%3A%204px%3B%20%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3C%2Fhead%3E%0A%3Cbody%3E%0A%0A%3Ch2%3E%3Cspan%3E%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%3C%2Fspan%3E%3C%2Fh2%3E%0A%0A%3C%2Fbody%3E%0A%3C%2Fhtml%3E求人を出しても応募が集まらず、採用手法を見直したい障害者法定雇用率への対応を迫られているが、何から手をつければよいか分からないダイバーシティ推進を掲げているが、現場の具体策に落とし込めていない短時間勤務・在宅勤務などの受け入れ体制をつくりたい採用しても定着せず、離職が続いている%3C!DOCTYPE%20html%3E%0A%3Chtml%20lang%3D%22ja%22%3E%0A%3Chead%3E%0A%3Cmeta%20charset%3D%22UTF-8%22%3E%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20h2%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E8%83%8C%E6%99%AF%E8%89%B2%EF%BC%88%E8%96%84%E3%81%84%E8%B5%A4%2F%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%AF%E7%B3%BB%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20background-color%3A%20%23ffada3%3B%20%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E8%89%B2%EF%BC%88%E6%BF%83%E3%81%84%E8%B5%A4%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20color%3A%20%23cc0000%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E5%A4%A7%E3%81%8D%E3%81%95%E3%81%A8%E5%A4%AA%E3%81%95%20*%2F%0A%20%20%20%20font-size%3A%2024px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20bold%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%BD%99%E7%99%BD%E3%81%AE%E8%AA%BF%E6%95%B4%EF%BC%88%E4%B8%8A%E4%B8%8B20px%E3%80%81%E5%B7%A6%E5%8F%B330px%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20padding%3A%2020px%2030px%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%EF%BC%88%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AB%E3%81%B4%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%20inline-block%20%E3%82%92%E6%8E%A8%E5%A5%A8%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20width%3A%20100%25%3B%20%2F*%20%E6%A8%AA%E5%B9%85%E3%81%84%E3%81%A3%E3%81%B1%E3%81%84%E3%81%AB%E5%BA%83%E3%81%92%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%20*%2F%0A%20%20%20%20box-sizing%3A%20border-box%3B%20%2F*%20%E3%83%91%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E5%90%AB%E3%82%81%E3%81%9F%E5%B9%85%E8%A8%88%E7%AE%97%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20h2%20span%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E9%83%A8%E5%88%86%E3%81%AB%E3%81%AE%E3%81%BF%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8F%20*%2F%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20underline%3B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%81%AE%E5%A4%AA%E3%81%95%E3%82%92%E8%AA%BF%E6%95%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E3%82%92%E4%BD%BF%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20text-underline-offset%3A%204px%3B%20%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3C%2Fhead%3E%0A%3Cbody%3E%0A%0A%3Ch2%3E%3Cspan%3E%E9%96%8B%E5%82%AC%E6%A6%82%E8%A6%81%3C%2Fspan%3E%3C%2Fh2%3E%0A%0A%3C%2Fbody%3E%0A%3C%2Fhtml%3E項目内容日時2026年10月15日（木）14:00〜16:30（開場13:30）会場長野商工会議所 5階 大会議室（長野市七瀬中町276）※駐車場に限りがあります対象中小・小規模事業者（企業経営者、人事・採用担当者、ダイバーシティ推進担当者、新しい働き方に関心のある方）定員50名 ※定員になり次第締め切り受講料無料%3Ciframe%20src%3D%22https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Fmaps%2Fembed%3Fpb%3D!1m18!1m12!1m3!1d102491.76216555513!2d138.06335770323355!3d36.60549847783035!2m3!1f0!2f0!3f0!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x601d8689e70e310b%253A0x7eae975dcc706d9c!2z6ZW36YeO5ZWG5bel5Lya6K2w5omA!5e0!3m2!1sja!2sjp!4v1789218988550!5m2!1sja!2sjp%22%20width%3D%22400%22%20height%3D%22300%22%20style%3D%22border%3A0%3B%22%20allowfullscreen%3D%22%22%20loading%3D%22lazy%22%20referrerpolicy%3D%22strict-origin-when-cross-origin%22%3E%3C%2Fiframe%3E%3C!DOCTYPE%20html%3E%0A%3Chtml%20lang%3D%22ja%22%3E%0A%3Chead%3E%0A%3Cmeta%20charset%3D%22UTF-8%22%3E%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20h2%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E8%83%8C%E6%99%AF%E8%89%B2%EF%BC%88%E8%96%84%E3%81%84%E8%B5%A4%2F%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%AF%E7%B3%BB%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20background-color%3A%20%23ffada3%3B%20%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E8%89%B2%EF%BC%88%E6%BF%83%E3%81%84%E8%B5%A4%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20color%3A%20%23cc0000%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E5%A4%A7%E3%81%8D%E3%81%95%E3%81%A8%E5%A4%AA%E3%81%95%20*%2F%0A%20%20%20%20font-size%3A%2024px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20bold%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%BD%99%E7%99%BD%E3%81%AE%E8%AA%BF%E6%95%B4%EF%BC%88%E4%B8%8A%E4%B8%8B20px%E3%80%81%E5%B7%A6%E5%8F%B330px%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20padding%3A%2020px%2030px%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%EF%BC%88%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AB%E3%81%B4%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%20inline-block%20%E3%82%92%E6%8E%A8%E5%A5%A8%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20width%3A%20100%25%3B%20%2F*%20%E6%A8%AA%E5%B9%85%E3%81%84%E3%81%A3%E3%81%B1%E3%81%84%E3%81%AB%E5%BA%83%E3%81%92%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%20*%2F%0A%20%20%20%20box-sizing%3A%20border-box%3B%20%2F*%20%E3%83%91%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E5%90%AB%E3%82%81%E3%81%9F%E5%B9%85%E8%A8%88%E7%AE%97%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20h2%20span%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E9%83%A8%E5%88%86%E3%81%AB%E3%81%AE%E3%81%BF%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8F%20*%2F%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20underline%3B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%81%AE%E5%A4%AA%E3%81%95%E3%82%92%E8%AA%BF%E6%95%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E3%82%92%E4%BD%BF%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20text-underline-offset%3A%204px%3B%20%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3C%2Fhead%3E%0A%3Cbody%3E%0A%0A%3Ch2%3E%3Cspan%3E%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0%3C%2Fspan%3E%3C%2Fh2%3E%0A%0A%3C%2Fbody%3E%0A%3C%2Fhtml%3E第1部 講演①（14:05〜14:35）「多様性・インクルーシブと対話の重要性 〜コクヨでの実態とインクルーシブデザイン〜」井田 幸男 氏（コクヨ株式会社 サステナビリティ推進室 理事／一般社団法人インクルーシブスタジオ クリエイティブディレクター）コクヨ社内における障がい者雇用のリアルな実態と、そこから生まれる「インクルーシブデザイン」の可能性について。異なる背景を持つ多様な人材同士の「対話」が、いかに組織にイノベーションをもたらすかをお話しいただきます。第2部 講演②（14:35〜15:05）「人手不足解消の新たな一手『インパクト雇用』とは」中川 理恵 氏（一般社団法人グラミン日本 理事・COO）採用難の中小企業にとって、なぜ今「インパクト雇用」が有効なのか。シングルマザーなど時間制約のある方々の能力を最大限に活かす実践例を紹介し、人材確保と地域貢献を両立させる新たな採用戦略について解説します。第3部 事例紹介＆体験（15:15〜16:00）「新しい働き方のリアル 〜テクノロジーと仕組みで広がる可能性〜」進行：古後 理栄 氏（株式会社Ccobi 代表取締役）① シングルマザーのショートタイムワーク体験談 長野県内の「ダイバーシティワーク」にも通じる、短時間勤務（ショートタイムワーク）を活用して働く当事者のリアルな声と、受け入れ側企業の工夫をご紹介します。シングルマザーの方にオンラインでご登壇いただきます。② 分身ロボット「OriHime（オリヒメ）」体験 距離や身体的制約を超えて働くことができる分身ロボットのデモンストレーションと体験。オリヒメワーカーにオンラインでご登壇いただきます。第4部 グループディスカッション（16:00〜16:25）「自社でどう取り組む？ はじめの一歩を考える」聞いて終わりにせず、自社に持ち帰れる具体策まで落とし込む時間です。クロージングは16:25〜16:30となります。%3C!DOCTYPE%20html%3E%0A%3Chtml%20lang%3D%22ja%22%3E%0A%3Chead%3E%0A%3Cmeta%20charset%3D%22UTF-8%22%3E%0A%3Cstyle%3E%0A%20%20h2%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E8%83%8C%E6%99%AF%E8%89%B2%EF%BC%88%E8%96%84%E3%81%84%E8%B5%A4%2F%E3%83%94%E3%83%B3%E3%82%AF%E7%B3%BB%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20background-color%3A%20%23ffada3%3B%20%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E8%89%B2%EF%BC%88%E6%BF%83%E3%81%84%E8%B5%A4%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20color%3A%20%23cc0000%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AE%E5%A4%A7%E3%81%8D%E3%81%95%E3%81%A8%E5%A4%AA%E3%81%95%20*%2F%0A%20%20%20%20font-size%3A%2024px%3B%0A%20%20%20%20font-weight%3A%20bold%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%BD%99%E7%99%BD%E3%81%AE%E8%AA%BF%E6%95%B4%EF%BC%88%E4%B8%8A%E4%B8%8B20px%E3%80%81%E5%B7%A6%E5%8F%B330px%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20padding%3A%2020px%2030px%3B%0A%20%20%20%20%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%EF%BC%88%E6%96%87%E5%AD%97%E3%81%AB%E3%81%B4%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%A4%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%20inline-block%20%E3%82%92%E6%8E%A8%E5%A5%A8%EF%BC%89%20*%2F%0A%20%20%20%20display%3A%20inline-block%3B%0A%20%20%20%20width%3A%20100%25%3B%20%2F*%20%E6%A8%AA%E5%B9%85%E3%81%84%E3%81%A3%E3%81%B1%E3%81%84%E3%81%AB%E5%BA%83%E3%81%92%E3%82%8B%E5%A0%B4%E5%90%88%20*%2F%0A%20%20%20%20box-sizing%3A%20border-box%3B%20%2F*%20%E3%83%91%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%92%E5%90%AB%E3%82%81%E3%81%9F%E5%B9%85%E8%A8%88%E7%AE%97%20*%2F%0A%20%20%7D%0A%0A%20%20h2%20span%20%7B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E3%83%86%E3%82%AD%E3%82%B9%E3%83%88%E9%83%A8%E5%88%86%E3%81%AB%E3%81%AE%E3%81%BF%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8F%20*%2F%0A%20%20%20%20text-decoration%3A%20underline%3B%0A%20%20%20%20%2F*%20%E4%B8%8B%E7%B7%9A%E3%81%AE%E5%A4%AA%E3%81%95%E3%82%92%E8%AA%BF%E6%95%B4%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E5%A0%B4%E5%90%88%E3%81%AF%E4%BB%A5%E4%B8%8B%E3%82%92%E4%BD%BF%E7%94%A8%20*%2F%0A%20%20%20%20text-underline-offset%3A%204px%3B%20%0A%20%20%7D%0A%3C%2Fstyle%3E%0A%3C%2Fhead%3E%0A%3Cbody%3E%0A%0A%3Ch2%3E%3Cspan%3E%E3%81%8A%E7%94%B3%E3%81%97%E8%BE%BC%E3%81%BF%E5%85%88%3C%2Fspan%3E%3C%2Fh2%3E%0A%0A%3C%2Fbody%3E%0A%3C%2Fhtml%3E👉 申込フォームはこちら長野商工会議所webサイト（セミナー・講習会ページ）の申込フォーム、またはチラシ裏面の申込書にご記入のうえFAX（026-227-2758）でもお申し込みいただけます。お問い合わせ・お申し込み先： 長野商工会議所 中小企業支援センター 〒380-0904 長野市七瀬中町276 TEL：026-227-2428／FAX：026-227-275820261015セミナーチラシ.pdfセミナー主催：長野商工会議所セミナー運営協力：株式会社Ccobiシングルマザーの方を対象としたデジタルスキル研修&就労支援事業名：ブリッジ・ワーク・ラボ〜シングルマザーの働く未来と企業、そして自分と仲間をつなぐ架け橋〜 https://bwl.cco-bi.comお問い合わせ先：株式会社Ccobihttps://cco-bi.com/ 長野県長野市高田五分一420Bridge Work Labo事務局 TEL：050-5538-7749メールアドレス: info@cco-bi.com問い合わせフォーム：https://bwl.cco-bi.com/1#form-1公式LINE：https://line.me/R/ti/p/%40966alvll公式LINEから個別相談も随時受け付けています。話を聞きたい方・相談したい方は是非お気軽にお問い合わせください。公式Instagram：https://www.instagram.com/bridge_work_labo/※本事業は、休眠預金等の活用による民間公益活動促進のための助成事業となります。休眠預金等活用法に基づき、指定活用団体である一般財団法人日本民間公益活動連携機構 (所在地:東京都千代田区、理事長:二宮雅也)より資金分配団体に指定された一般社団法人グ ラミン日本(本社:東京都中央区、理事長:百野公裕)が公募した2024年度休眠預金活用事業「デジタルスキル研修＆起業・就労支援を核としたシングルマザー支援団体の育成・促進事業」の一環として実施するものです。