株式会社きらり.コーポレーション(所在地:熊本県熊本市、代表取締役:塚本 薫)と株式会社キャリア・マム(本社:東京都多摩市、代表取締役 堤香苗、以下 キャリア・マム)は、グラミン日本を資金分配団体とする2023年度休眠預金等活用事業「デジタルスキル研修&就労支援を通じたシングルマザーのエンパワーメントと地域格差の解消」において、全国6団体の実行団体としてともに採択されました。今回の訪問記は、同じ事業に取り組む実行団体同士の交流として実現したものです。本記事は、株式会社きらり.コーポレーション 取締役 樫山久美氏に寄稿いただきました。今回の訪問のきっかけは、2026年7月に一般社団法人グラミン日本が開催した実行団体合同研修でした。会場で株式会社キャリア・マムの堤香苗社長とお話しする機会に恵まれ、仕事への想いを伺ううちにどんどん引き込まれていきました。気づけば「ぜひ会社訪問をさせてください」とその場でお願いしていたのです。研修の翌日、さっそくキャリア・マム様の会社訪問が実現しました。今回は、同じ休眠預金等活用事業を歩む実行団体として伺ったお話や見学した施設の様子を、訪問記としてまとめています。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E5%90%8C%E3%81%98%E4%BC%91%E7%9C%A0%E9%A0%90%E9%87%91%E7%AD%89%E6%B4%BB%E7%94%A8%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E3%81%AB%E5%8F%96%E3%82%8A%E7%B5%84%E3%82%80%E5%AE%9F%E8%A1%8C%E5%9B%A3%E4%BD%93%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3Eグラミン日本が資金分配団体を務める2023年度休眠預金等活用事業「デジタルスキル研修&就労支援を通じたシングルマザーのエンパワーメントと地域格差の解消」は、生活困窮リスクを抱えるシングルマザーの自立を目的に、デジタルスキル研修・伴走支援・起業や就労の支援を組み合わせて行う事業です。全国から6団体が実行団体として採択され、きらり.コーポレーションとキャリア・マムも、それぞれの地域でこの事業に取り組んでいます。拠点も支援のかたちも異なる実行団体同士だからこそ、お互いの現場を実際に見て、学び合う機会には大きな意味があります。今回の訪問は、その実行団体間交流の第一歩として実現しました。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%A0%E3%81%A8%E3%81%AF%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E東京都多摩市、多摩センター駅前の「ココリア多摩センター」内にある同社。5階にはカフェスペースやホール、作家さんの作品展示・販売スペースがあり、7階には保育室併設のコワーキングスペース「CoCoプレイス」を構えています。女性の多様な働き方を長年支援してきた同社は、平成12年(2000年)の設立以来、全国に広がる約10万人の主婦会員とともにコンサルティングやアウトソーシング事業を展開。「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業省)や「テレワーク先駆者百選」(総務省)にも選ばれるなど、働き方改革のフロントランナーとして数々の受賞歴を持つ企業です。「キャリア・マムは女性活躍を支援する会社。」多くの人がそう答えるかもしれません。しかし今回、堤社長ご本人から直接お話を伺う中で見えてきたのは、それだけでは語り尽くせない創業の背景と、「女性の無限の可能性を広げる」という一貫した想いでした。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E3%80%8C%E9%96%93%E3%81%AB%E5%90%88%E3%82%8F%E3%81%AA%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%8D%E2%80%95%E2%80%95%E3%81%9D%E3%81%AE%E6%82%94%E3%81%97%E3%81%95%E3%81%8C%E3%80%81%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%A0%E3%82%92%E7%94%9F%E3%82%93%E3%81%A0%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E堤社長の原点には、「誰も取り残さない社会をつくりたい」という、一人の人間としての強い願いがあります。夜の公園で感じた違和感ある日、堤社長は夜の公園で親子が遊んでいる姿を見かけ、「こんな時間に珍しいな」と声をかけました。返ってきたのは、お子さんがアルビノで、昼間は周囲の視線や偏見から友達と遊ぶことができず、人が少なくなる夜にしか安心して公園で遊べないという言葉でした。「差別はいけない」「誰もが平等であるべきだ」――そう頭では理解してきたつもりでも、いざ当事者から直接その現実を打ち明けられたとき、とっさに出てきたのは「そうですか」という短い相槌だけ。知識として知っていることと、目の前の一人の親子のために自分ができることの間には大きな隔たりがある――そのことを、堤社長はこのとき初めて思い知らされたといいます。この無力さこそが、後にキャリア・マムの理念となる「誰も取り残さない社会をつくりたい」という強い決意につながっていきました。「間に合わなかった」という後悔その後も、障害のある子どもを育てる家族との交流、自身の病気、大切な仲間との別れなど、多くの出来事が重なります。特に印象的だったのは、障害のある子どもを育てながら「誰もが普通に働ける社会をつくりたい」と活動していた友人の存在でした。再発した病と闘いながらも前向きに活動を続けていましたが、その後、帰らぬ人となります。知らせを受けた時、堤社長の胸に残ったのは、またしても「間に合わなかった」という後悔でした。「あの時、もっとできたことがあったのではないか」――その想いは、今も会社経営の原動力になっています。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%BB%E3%83%9E%E3%83%A0%E3%81%8C%E7%9B%AE%E6%8C%87%E3%81%99%E3%82%82%E3%81%AE%E2%80%95%E2%80%95%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E7%84%A1%E9%99%90%E3%81%AE%E5%8F%AF%E8%83%BD%E6%80%A7%E3%82%92%E5%BA%83%E3%81%92%E3%82%8B%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3Eだからこそ、キャリア・マムが支援する対象は、女性だけではありません。シングルマザー、障害のある方、介護と仕事を両立する方、不登校やひきこもりを経験した若者、高齢者など、それぞれ異なる事情を抱えながら働きたいと願うすべての人が対象です。堤社長が目指しているのは、「働きたい」という気持ちを諦めなくていい社会。効率だけを求めれば多様性は生まれませんが、一人ひとりの違いを認め、その人に合った働き方を考え続けることで、新しい価値が生まれると信じています。その理念の入口の一つが、女性支援でありシングルマザー支援です。女性が「自分にはこれしかない」と可能性を狭めてしまうのではなく、「こんな生き方もあるんだ」と選択肢を広げていけるように――。キャリア・マムという場そのものが、女性の無限の可能性を広げるための装置として機能しているのだと感じました。インタビューを通して何度も語られたのが「違和感」という言葉でした。夜しか遊べない親子。働きたくても働けない人。介護や障害、家庭環境によって可能性が閉ざされてしまう現実。多くの人が「仕方がない」と通り過ぎてしまう出来事に対し、「本当にそれでいいのだろうか」と立ち止まり、行動に移してきたことが、キャリア・マムの歩みそのものです。堤社長は、「会社を大きくすること」が目的ではないと語ります。本当に目指しているのは、未来の子どもたちが、家庭環境や障害、性別、生き方に関係なく、自分らしく働き、自分らしく生きられる社会。キャリア・マムは、その未来を実現するための手段であり、女性支援もシングルマザー支援も、理念を形にするための入口の一つに過ぎません。「誰も取り残さない社会をつくる。」その言葉の重みは、数々の出会いと別れ、そして「間に合わなかった」という後悔を抱えながら歩んできた堤社長だからこそ生まれたものなのでしょう。実際に堤社長からお話を伺って感じたのは、キャリア・マムは単なる支援事業ではなく、一人の人間の原体験から始まった社会への挑戦であるということでした。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E6%96%BD%E8%A8%AD%E7%B4%B9%E4%BB%8B%EF%BC%9A%E3%82%B3%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0CoCo%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%B9%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E堤社長の理念は、実際に見学させていただいた施設のつくりにもそのまま表れていました。保育室併設、仕事と子育てを両立できる環境(7階)大きな窓の外には多摩の緑が広がり、木のぬくもりを感じるオフィス空間には、それぞれ好きな席で作業する利用者の姿がありました。窓際の席からはサンリオピューロランドも見渡せ、開放感のある眺めが印象的です。法人登記が可能なフル会員プランのほか、月額会員プラン、ドロップイン利用など、働き方に合わせて選べるプランが用意されており、起業準備中の方からすでに事業を運営している方まで、それぞれのビジネススタイルに合わせて利用されています。ワークスペースのすぐ隣には保育室があり、月極保育(0〜2歳)や一時預かり保育にも対応。「仕事に集中したい」「子どものそばで安心して働きたい」という声から生まれた、長屋(シェアハウス)のようなあたたかい空間でした。多様な働き方を支援し、子どもがいる人いない人、性別や年齢も関係なく「自分らしく働く場」「育てる場」「つながる場」としてひらかれています。カフェスペース、ホール、作家さんの作品販売スペース(5階)館内にはカフェスペースとホールも併設されており、床暖房で靴を脱いでくつろげる、木のぬくもりある空間が広がっていました。仕事の合間の一息はもちろん、打ち合わせや簡単な面接、会議後の交流会などにも利用できる、多目的な場になっています。天窓から差し込む光が心地よく、木の梁が印象的な落ち着いた雰囲気の中で、多くの利用者が思い思いの時間を過ごしていました。館内の一角には、ハンドメイド作家さんたちの作品が並ぶ販売スペースもありました。アクセサリーや編み物小物、天然石を使ったリングなど、一つひとつ手づくりのあたたかみが伝わる品々が丁寧に陳列されています。「プチ起業を目指したい」という女性たちの想いが形になった場所であり、キャリア・マムが掲げる「女性の可能性を広げる」という理念を、目に見える形で体感できる空間でした。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%EF%BC%9A%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E6%B5%9C%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E堤社長の理念を現場で体現するスタッフの一人として、今回の訪問ではキャリアコンサルタントの浜田さんにもお話を伺うことができました。キャリア・マムで約6年間活動されており、現在はキャリア・マムでの相談業務に加え、個人でもキャリア相談や女性の自己実現支援を行っています。「私は仕事だけを考えるキャリアコンサルタントというより、その人自身の魅力や可能性を引き出すことを大切にしています。」以前はファッション販売やカラーリストとして活躍していたという浜田さん。その経験を生かし、外見の印象づくりから人生設計、キャリア形成まで幅広くサポートしているそうです。コワーキングスペースの利用者は現在約7割が男性とのことですが、保育室を併設している環境は子育て世代の女性にとって大きな魅力です。出産・育児を経て復職準備を進める方、育休中にスキルアップを目指す方など、利用目的は年々変化しており、最近ではハンドメイド作家やプチ起業を目指す女性からの相談も増えているといいます。浜田さんが感じる変化以前は、復職に向けて準備をする女性がほとんどでした。でも最近は、『育休中に何かを学びたい』『自分らしい働き方を見つけたい』という方が本当に増えています。身近なロールモデルである「親」の働き方だけしか知らなければ、それが当たり前だと思ってしまいます。でも実際には、在宅ワークや起業など様々な選択肢もあります。いろいろな人と出会い、「こんな生き方もあるんだ」と知ることが、自分らしい人生を考えるきっかけになると思っています。堤社長の印象を尋ねると、浜田さんは迷わず「面倒見の良さ」と答えてくれました。困っている人を放っておけない方です。誰かが困っていれば、自然と声をかける。行動力もあり、社長自ら利用者さんに話しかける姿をいつも見ています。女性支援にとどまらず、その先の社会全体を見据えている。その視野の広さと熱意があるからこそ、多くの人がついていくのだと思います。AIの普及や在宅ワークの多様化など、働き方が大きく変化する時代だからこそ、浜田さんはキャリア・マムの未来にも期待を寄せています。キャリア・マムは変わらない理念を持ちながら、新しいことを柔軟に取り入れていける会社です。『まずやってみよう』と背中を押してくれる文化があるので、これからも時代に合わせて進化していくと思います。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E9%87%91%E6%9B%9C%E6%97%A5%E3%81%AF%E3%83%8A%E3%83%9D%E3%83%AA%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%81%AE%E6%97%A5%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E館内に併設されたカフェでは、金曜日になると決まって「ナポリタン」がランチメニューに並ぶそうです。理由を伺うと、堤社長がケチャップ好きだから、とのこと。経営者の「好き」が社内の恒例行事になっているというのも、キャリア・マムらしい温かなエピソードでした。私も訪問の際に実際にいただきましたが、もちもちの太麺で仕上げたナポリタンは、スタッフさんの愛情がたっぷり詰まった味わいでした。サラダも添えられたボリューム満点の一皿で、訪問の合間の楽しみなひとときになりました。%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23f9a29a%3B%20padding%3A%2020px%2040px%3B%20text-align%3A%20left%3B%22%3E%0A%20%20%3Cspan%20style%3D%22color%3A%20%23cc0000%3B%20text-decoration%3A%20underline%3B%20font-weight%3A%20bold%3B%20font-size%3A%2024px%3B%20line-height%3A%201.5%3B%22%3E%0A%E8%A8%AA%E5%95%8F%E3%82%92%E7%B5%82%E3%81%88%E3%81%A6%0A%0A%0A%20%20%3C%2Fspan%3E%0A%3C%2Fdiv%3E「誰も取り残さない社会をつくりたい」という堤社長の原体験から始まり、保育室、カフェ、ホール、作家さんの作品販売スペースまで、施設のすみずみに「女性の無限の可能性を広げる」という理念が息づいていました。性別や年齢、働き方を問わず「すべての人が関われる社会」を目指す堤社長の想いは、浜田さんをはじめとするスタッフの皆さんにも確かに受け継がれていると、実際に訪問して感じました。「働き方」だけでなく「生き方」そのものを支えるキャリア・マムのこれからにも、引き続き注目していきたいと思います。同じ休眠預金等活用事業に取り組む実行団体として、拠点も支援の形も異なるキャリア・マム様の現場を実際に見学できたことは、私たちきらり.コーポレーションにとっても大きな学びとなりました。今後も実行団体間の交流を重ねながら、シングルマザーをはじめ働きたいと願うすべての人を支える取り組みを、それぞれの地域から広げていきたいと思います。訪問先:コワーキングスペースCOCOスペース多摩センター駅からのアクセスの良さもあり、多摩市はもちろん町田市、八王子市、稲城市、調布市、川崎市など幅広いエリアから利用者が訪れているそうです。所在地:東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター内アクセス:京王相模原線・小田急線・多摩都市モノレール線「多摩センター駅」から徒歩5分%3Cblockquote%20class%3D%22instagram-media%22%20data-instgrm-permalink%3D%22https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fp%2FDZlz_mDmXoU%2F%3Futm_source%3Dig_embed%26amp%3Butm_campaign%3Dloading%22%20data-instgrm-version%3D%2214%22%20style%3D%22%20background%3A%23FFF%3B%20border%3A0%3B%20border-radius%3A3px%3B%20box-shadow%3A0%200%201px%200%20rgba(0%2C0%2C0%2C0.5)%2C0%201px%2010px%200%20rgba(0%2C0%2C0%2C0.15)%3B%20margin%3A%201px%3B%20max-width%3A540px%3B%20min-width%3A326px%3B%20padding%3A0%3B%20width%3A99.375%25%3B%20width%3A-webkit-calc(100%25%20-%202px)%3B%20width%3Acalc(100%25%20-%202px)%3B%22%3E%3Cdiv%20style%3D%22padding%3A16px%3B%22%3E%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fp%2FDZlz_mDmXoU%2F%3Futm_source%3Dig_embed%26amp%3Butm_campaign%3Dloading%22%20style%3D%22%20background%3A%23FFFFFF%3B%20line-height%3A0%3B%20padding%3A0%200%3B%20text-align%3Acenter%3B%20text-decoration%3Anone%3B%20width%3A100%25%3B%22%20target%3D%22_blank%22%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22%20display%3A%20flex%3B%20flex-direction%3A%20row%3B%20align-items%3A%20center%3B%22%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22background-color%3A%20%23F4F4F4%3B%20border-radius%3A%2050%25%3B%20flex-grow%3A%200%3B%20height%3A%2040px%3B%20margin-right%3A%2014px%3B%20width%3A%2040px%3B%22%3E%3C%2Fdiv%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22display%3A%20flex%3B%20flex-direction%3A%20column%3B%20flex-grow%3A%201%3B%20justify-content%3A%20center%3B%22%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22%20background-color%3A%20%23F4F4F4%3B%20border-radius%3A%204px%3B%20flex-grow%3A%200%3B%20height%3A%2014px%3B%20margin-bottom%3A%206px%3B%20width%3A%20100px%3B%22%3E%3C%2Fdiv%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22%20background-color%3A%20%23F4F4F4%3B%20border-radius%3A%204px%3B%20flex-grow%3A%200%3B%20height%3A%2014px%3B%20width%3A%2060px%3B%22%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fdiv%3E%3C%2Fdiv%3E%3Cdiv%20style%3D%22padding%3A%2019%25%200%3B%22%3E%3C%2Fdiv%3E%20%3Cdiv%20style%3D%22display%3Ablock%3B%20height%3A50px%3B%20margin%3A0%20auto%2012px%3B%20width%3A50px%3B%22%3E%3Csvg%20width%3D%2250px%22%20height%3D%2250px%22%20viewBox%3D%220%200%2060%2060%22%20version%3D%221.1%22%20xmlns%3D%22https%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%22%20xmlns%3Axlink%3D%22https%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F1999%2Fxlink%22%3E%3Cg%20stroke%3D%22none%22%20stroke-width%3D%221%22%20fill%3D%22none%22%20fill-rule%3D%22evenodd%22%3E%3Cg%20transform%3D%22translate(-511.000000%2C%20-20.000000)%22%20fill%3D%22%23000000%22%3E%3Cg%3E%3Cpath%20d%3D%22M556.869%2C30.41%20C554.814%2C30.41%20553.148%2C32.076%20553.148%2C34.131%20C553.148%2C36.186%20554.814%2C37.852%20556.869%2C37.852%20C558.924%2C37.852%20560.59%2C36.186%20560.59%2C34.131%20C560.59%2C32.076%20558.924%2C30.41%20556.869%2C30.41%20M541%2C60.657%20C535.114%2C60.657%20530.342%2C55.887%20530.342%2C50%20C530.342%2C44.114%20535.114%2C39.342%20541%2C39.342%20C546.887%2C39.342%20551.658%2C44.114%20551.658%2C50%20C551.658%2C55.887%20546.887%2C60.657%20541%2C60.657%20M541%2C33.886%20C532.1%2C33.886%20524.886%2C41.1%20524.886%2C50%20C524.886%2C58.899%20532.1%2C66.113%20541%2C66.113%20C549.9%2C66.113%20557.115%2C58.899%20557.115%2C50%20C557.115%2C41.1%20549.9%2C33.886%20541%2C33.886%20M565.378%2C62.101%20C565.244%2C65.022%20564.756%2C66.606%20564.346%2C67.663%20C563.803%2C69.06%20563.154%2C70.057%20562.106%2C71.106%20C561.058%2C72.155%20560.06%2C72.803%20558.662%2C73.347%20C557.607%2C73.757%20556.021%2C74.244%20553.102%2C74.378%20C549.944%2C74.521%20548.997%2C74.552%20541%2C74.552%20C533.003%2C74.552%20532.056%2C74.521%20528.898%2C74.378%20C525.979%2C74.244%20524.393%2C73.757%20523.338%2C73.347%20C521.94%2C72.803%20520.942%2C72.155%20519.894%2C71.106%20C518.846%2C70.057%20518.197%2C69.06%20517.654%2C67.663%20C517.244%2C66.606%20516.755%2C65.022%20516.623%2C62.101%20C516.479%2C58.943%20516.448%2C57.996%20516.448%2C50%20C516.448%2C42.003%20516.479%2C41.056%20516.623%2C37.899%20C516.755%2C34.978%20517.244%2C33.391%20517.654%2C32.338%20C518.197%2C30.938%20518.846%2C29.942%20519.894%2C28.894%20C520.942%2C27.846%20521.94%2C27.196%20523.338%2C26.654%20C524.393%2C26.244%20525.979%2C25.756%20528.898%2C25.623%20C532.057%2C25.479%20533.004%2C25.448%20541%2C25.448%20C548.997%2C25.448%20549.943%2C25.479%20553.102%2C25.623%20C556.021%2C25.756%20557.607%2C26.244%20558.662%2C26.654%20C560.06%2C27.196%20561.058%2C27.846%20562.106%2C28.894%20C563.154%2C29.942%20563.803%2C30.938%20564.346%2C32.338%20C564.756%2C33.391%20565.244%2C34.978%20565.378%2C37.899%20C565.522%2C41.056%20565.552%2C42.003%20565.552%2C50%20C565.552%2C57.996%20565.522%2C58.943%20565.378%2C62.101%20M570.82%2C37.631%20C570.674%2C34.438%20570.167%2C32.258%20569.425%2C30.349%20C568.659%2C28.377%20567.633%2C26.702%20565.965%2C25.035%20C564.297%2C23.368%20562.623%2C22.342%20560.652%2C21.575%20C558.743%2C20.834%20556.562%2C20.326%20553.369%2C20.18%20C550.169%2C20.033%20549.148%2C20%20541%2C20%20C532.853%2C20%20531.831%2C20.033%20528.631%2C20.18%20C525.438%2C20.326%20523.257%2C20.834%20521.349%2C21.575%20C519.376%2C22.342%20517.703%2C23.368%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